ประกาศรับสมัครงาน

ไอเดียการเขียนประกาศรับสมัครงาน ให้น่าสนใจที่สุด

admin
November 25, 2019 0 Comment

การประกาศรับสมัครพนักงาน ถึงแม้ว่าสมัยนี้จะแตกต่างจากสมัยก่อนมาก แต่ก็ยังถือว่าจำเป็นเช่นกัน ถ้าเป็นยุคก่อน หากต้องการอยากจะให้คนมาสมัครงาน เราก็ต้องเขียนป้ายใหญ่ๆ หรือไม่ก็ใบประกาศเอาไปติดยังสถานที่ต่าง ให้คนที่ผ่านไปผ่านมาสนใจเข้ามาสมัคร และวิธีการเขียน ประกาศรับสมัครงาน ก็ต้องเขียนมีหลักการด้วย ว่าเราจะเขียนอย่างไร ให้คนเข้ามาสนใจอ่าน

เพราะการเขียนเฉยๆนั้น คนก็อานจะผ่านความสนใจไปเลยก็ได้ ถึงแม้ปัจจุบันจะมีอินเตอร์เน็ตเข้ามาช่วยก็ตาม การเขียนประกาศรับสมัครพนักงานตามเว็บไซต์ ก็เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ สำหรับบริษัทหรือว่าองค์กรใด ที่กำลังอยากจะหาพนักงานใหม่ ลองมาดูว่ามีไอเดียการเขียนอย่างไรบ้าง ที่ได้ผลที่สุด

-ต้องสะดุดตา สิ่งที่จะทำให้คนหันมาสนใจที่สุดก็คือ ต้องมีเอกลักษณ์และสะดุดตาคนที่สุด ทั้งการเขียนป้ายประกาศ และการเขียนประกาศในเว็บไซต์ และเมื่อเราทำให้ป้ายประกาศของเราสะดุดตาได้ ก็จะทำให้คนอ่าน สนใจสิ่งที่อยู่ในป้ายนั้น

-ตำแหน่งงาน เป็นส่วนสำคัญที่สุดของการประกาศรับสมัครงาน ควรจะบอกถึงตำแหน่งงานอย่างคร่าวๆ โดยใช้คีย์เวิร์ดสำคัญในการสื่อความหมาย พร้อมทั้งบอกถึงความรับผิดชอบ ว่าหน้าที่ของตำแหน่งดังกล่าวมีอะไรบ้าง

-คุณสมบัติที่ต้องการ ควรจะบอกให้ชัดเจนว่า ตำแหน่งหน้าที่นั้นต้องใช้คนที่มีวุฒิอะไร ต้องจบสาขาอะไรมา และทักษะด้านใดบ้างที่ต้องการ และถ้ามีทักษะพิเศษในด้านอื่นเพิ่มเติมมาด้วย อย่างเช่นทักษะทางด้านภาษา หรือว่ามีประสบการณมาก่อน จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ แบบนี้เป็นต้น

-อย่าใช้ถ้อยคำที่ยาวเกินไป ในการเขียนประกาศรับสมัครงาน จะต้องงเขียนด้วยคำที่เป็นคีย์เวิร์ดเท่านั้นเ เรื่องรายละเอียดเอาไว้ทีหลังก็ได้ เพราะคนต้องการแบบเนื้อ และถ้ามีรายละเอียดยิบย่อยเกินไป คนส่วนใหญ่ก็ไม่อยากจะอ่านนัก และการประกาศก็จะไม่ได้ผลเท่าที่ควร

-สร้างความสนใจ หาจุดเด่นของบริษัทว่ามีอะไรบ้าง ที่จะทำให้เขามาสมัครกับเรา หรือว่าเพราะอะไรถึงต้องเลือกมาทำงานกับบริษัทเรา จะช่วยให้คนสนใจมากขึ้น

-เงินเดือนและสวัสดิการ เป็นสิ่งสำคัญที่สุด และลืมไม่ได้เลยในการเขียนประกาศรับสมัครงาน ไม่ควรจะบอกเงินเดือนที่ชัดเจนหรือว่าตายตัวลงไป อาจจะเป็นเงินเดือนนั้นต่ำ พร้อมทั้งบวกความสามารถพิเศษ และนอกจานี้ก็ต้องบอกเรื่อของสวัสดิการด้วย ว่าทำงานที่ดีมีสิทธิพิเศษอะไรบ้าง หรือมีโบนัสกี่ครั้งต่อปี ในส่วนนี้จะต้องใช้ตัวอักษร หรือว่าข้อความที่โดดเด่น สะดุดตามากที่สุด เพื่อให้คนรู้สึกตื่นเต้น อยากจะเข้ามาทำงานด้วย

และการไม่บอกเงินเดือนที่เป็นจำนวนเดียว จะช่วยให้มีผู้สมัครหลายประเภท ทั้งคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาก่อนแต่อยากจะเปลี่ยนงาน และคนที่เป็นนักศึกษาจบใหม่

ทั้งหมดนี้เป็นหลักการสำคัญ ในการเขียนประกาศรับสมัครงาน และเป็นวิธีการที่ได้ผลที่สุด บริษัทหรือว่าองค์กรใด ที่มีความต้องการอยากจะได้บุคลากรใหม่ สามารถเอาวิธีการในการเขียนประกาศรับสมัคร อย่างที่ได้แนะนำไปข้างไป ไปทดลองใช้ได้  จะเห็นผลชัดกว่าการไปเขียนเอง แบบที่ไม่รู้หลักเกณฑ์อะไรเลย